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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期(qī)满后(hòu)拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为(wèi)三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(d哥哥的日文怎么念，哥哥的日文中文谐音ài)中国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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