小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要2升是多少斤啊 2升是多少毫升人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心。

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