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乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷出任乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负责京东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日常运营和协同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东(dōng),任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京东零(líng)售(shòu)的(de)首席(xí)财务官,亦先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ))的审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会计(jì)师,毕业于北京大(dà)学并(bìng)获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部(bù)架构调整动作(zuò)频(pín)频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东发(fā)布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲日(rì)起,京东集团高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员的(de)现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一(yī)轮(lún)大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务(wù)合并(bìng)为(乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲wèi)家电家(jiā)居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事(shì)业群(qún)。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云事(shì)业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后,升任(rèn)京东(dōng)科技总裁一(yī)职(zhí),向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变(biàn)革,从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事业群(qún)负(fù)责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén)。调整后(hòu),京东零售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的(de)思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了(le)供应(yīng)链、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层(céng)面,取消(xiāo)原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具(jù)体的经营单(dān)元,直接向总部相关事(shì)业部负责人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京东内部(bù)人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京(jīng)东高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起频繁调整人(rén)员,京东(dōng)需(xū)要调整的是组织风气,反对形式(shì)主义(yì)和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人(rén)士如是表(biǎo)示(shì)。

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