赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。浴资都包括什么 浴资是门票吗

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则浴资都包括什么 浴资是门票吗(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人(rén)交浴资都包括什么 浴资是门票吗(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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