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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目(mù)前并(bìng)未有确(què)切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护理编制的名(míng)额没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要(yào)求本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个(gè)医院(yuàn)的(de)招聘要求来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士，但(dàn)是得通过(guò)考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的(de)同工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立(lì)医院，一般(bān)公立医院是属于自收自支(zhī)的(de)事业单位(wèi)，所以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般(bān)是非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从事的(de)护理工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规(guī)的规(guī)定接(jiē)受职业健(jiàn)康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的(de)专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流(liú)、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学术(shù)团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提(tí)出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员(yuán)管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的(de)编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字(zì)塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收(shōu)自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政及(jí)相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人员大体分(fēn)为编制人员和(hé)非(fēi)编制人员(yuán)（非编(biān)制人员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单(dān)位对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的人员在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在(zài)积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话可以考(kǎo)职(zhí)称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制(zhì)。<对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思/p>

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子有投票(piào)权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年(nián)终(zhōng)互(hù)评(píng)的(de)时候你都有权(quán)利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并(bìng)不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许就(对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思jiù)没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力(lì)的同事对待(dài)你的态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确(què)一点，但凡(fán)是有编(biān)制的(de)护士(shì)，一定是公立(lì)医院的护士，民营(yíng)医院的护士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和民(mín)营医院的(de)性(xìng)质存(cún)在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医(yī)院(yuàn)，它(tā)们属于事(shì)业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业(yè)单位更不(bù)搭边，本(běn)质上属于(yú)企(qǐ)业(yè)或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业(yè)编(biān)制。

　　请(qǐng)点击(jī)输(shū)入图(tú)片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护(hù)士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄大的护(hù)士(shì)为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事(shì)业(yè)编进(jìn)程的(de)要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业(yè)编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士(shì)有两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或者(zhě)人才市(shì)场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作(zuò)年限(xiàn)和职(zhí)称，发(fā)放一(yī)定系数(shù)的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工(gōng)合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一(yī)点(diǎn)与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的(de)职(zhí)工，而是与(yǔ)第(dì)三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发(fā)生薪(xīn)资发放(fàng)关系(xì)。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思(jí)合(hé)同制护(hù)士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最(zuì)苦最累的基础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士当然就没有资(zī)格(gé)发(fā)放(fàng)了。