公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员是正处到副厅满(mǎn)三年的(de)。

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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以一(yī)级调研(yán)员

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限条(tiáo乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思)件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担(dān)任下一级职级(jí)满两年(nián)，正(zhèng)处(chù)到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如(rú)果若当年考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任(rèn)职(zhí)年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的(de)设(shè)置。

　　按照(zhào)国家最新(xīn)规定，乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思如(rú)果一名综(zōng)合管理类公(gōng)务(wù)员，实(shí)施最新的公务员(yuán)职级晋升(shēng)机制之后(hòu)，公(gōng)务员职级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个(gè)层(céng)次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的(de)是二级科员，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视(shì)员对应(yīng)的(de)是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四(sì)级(jí)主任科员，在(zài)待遇上，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处(chù)几年提(tí)副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到(dào)正科，正科到副(fù)处(chù)，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年(nián)。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在(zài)副职岗位工作两年(nián)以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到(dào)高，依次为科级、处级(jí)、宴知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或(huò)国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某部(bù)某司副司长，如(rú)某直辖市市局副(fù)局长；地级市的(de)副局级指的是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级以下设置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分(fēn)为(wèi)：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级调(diào)研员(yuán)、四级(jí)调研员、一(yī)级(jí)主任科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主(zhǔ)任科员、四级(jí)主任科(kē)员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办(bàn)事员满(mǎn)8年(nián)，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任(rèn)副科(kē)级(jí)或乡科级副(fù)职、副(fù)主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县(xiàn)处级副职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员法(fǎ)》

　　第十七(qī)条 国家实行公务员职务与职(zhí)级并(bìng)行(xíng)制度，根(gēn)据(jù)公务员职位类别和(hé)职责(zé)设置(zhì)公(gōng)务员(yuán)领导职务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法、有关法律和(hé)孝锋机构规(guī)格设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省部级正(zhèng)职、省部(bù)级副职(zhí)、厅局级正职、厅局(jú)巧祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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