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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人竞聘优势自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发(fā)状况(kuàng)，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真，诚实守信，公私分(fēn)明(míng)，具有良好的思(sī)想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人(rén)优势，匹(pǐ)配(pèi)的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历(lì)主要(yào)由四个基(jī)本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列(liè)出(chū)初中至(zhì)最高(gāo)学(xué)历的(de)学(xué)校、专业和(hé)主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列(liè)出参(cān)加(jiā)工作(zuò)的所有的就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职(zhí)务(wù)、就任及离任时(shí)间，应该突(tū)出所任每个职位的(de)职责、工作性质等(děng)，此为求(qiú)职(zhí)简(jiǎn)历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好(hǎo)、其他技(jì)能、专业团体、著述和证明人等。

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