如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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