金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？” 无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方p>

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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