如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限娜能组成什么词，娜字能组什么词语公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

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2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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