今天给各位(wèi)分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算(suàn)的 ，其中也会对税费(fèi)的计算(suàn)基数进(jìn)行解释，如(rú)果能(néng)碰(pèng)巧解(jiě)决你(nǐ)现在面临的问题(tí)，别(bié)忘了关注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计(jì)税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的(de)基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)基数是(shì)什么(me)
• 6、企业所得税计税基数

工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么(me)算出(chū)来的

工资的个(gè)人(rén)所得(dé)税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画（三险(xiǎn)一金等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上(shàng)计算出来的应纳税额(é)才是工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据(jù)扣税基(jī)数，与个(gè)人所得税法中(zhōng)规定的(de)个税征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企业直接在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算出来的 工资扣税基(jī)数不是算出来的，是个人所得税税法(fǎ)规定的 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适用7级超额累进税率，按(àn)月应纳税所得额计算征税。该税率按个人(rén)月工资、薪金应税所得(dé)额(é)划分级距(jù) ，最(zuì)高一级为45%，最低一(yī)级为3%，共(gòng)7级 。

个税计(jì)税基数怎么(me)算

1、法律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算(suàn)出来的 ，是(shì)个人所得税税法(fǎ)规(guī)定(dìng)的。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二(èr)：此图的工资，计税基数和(hé)代扣税是怎么(me)算(suàn)出来的(de)？是什(shén)么意(yì)思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算(suàn)方法：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得(dé)额*适(shì)用税率(lǜ) 应(yīng)纳(nà)税所得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除(chú)（三险(xiǎn)一(yī)金等(děng)）-专项附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所得(dé)税的基数是如何(hé)计算的

法律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除(chú)数。

个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)基数有(yǒu)三(sān)种(zhǒng)标准：工资(zī)、薪金(jīn)收(shōu)入的劳动者，计税基(jī)数(shù)为月工资扣除(chú)社保、公积金个人(rén)缴纳部(bù)分(fēn)后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳(nà)税年度的收入总额减除(chú)成本、费用以(yǐ)及损(sǔn)失后的余额，为应(yīng)纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新个人所得税的计(jì)算(suàn)方法：需(xū)要缴(jiǎo)税的金额= (应发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数(shù)附。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴应纳(nà)税所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入(rù)-累计减除(chú)费用-累计专项扣除-累(lèi)计专(zhuān)项附加(jiā)扣除-累计(jì)依法确定的其(qí)他扣除(chú)。

税前工资-基(jī)本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保(bǎo)险-工伤保险-住房公积金=个(gè)人(rén)所得税基(jī)数。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前(qián)工(gōng)资收(shōu)入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所(suǒ)得税的(de)计算基(jī)数是(shì)什么

按(àn)照季(jì)度或年度损益表中的利(lì)润总额(é)数值来确定(dìng)基数。用利润总额乘以适(shì)用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应(yīng)交季度(dù)或(huò)年度所得税。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当(dāng)的(de)税率，税率是25% ，这(zhè)个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所得税(shuì) 是按应(yīng)纳(nà)税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的(de) 。

企业(yè)所得税(shuì)的计(jì)税(shuì)方式有2种，分别是直接(jiē)法和间(jiān)接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是(shì)用到利润总额乘以所(suǒ)得(dé)税(shuì)税(shuì)率得来的 。

企业所得税的计算基数是根据会计利(lì)润(rùn)总(zǒng)额(é)增加(jiā)或减(jiǎn)少(shǎo)税法规定调整的项目金额(é)，即应纳税所得额(é)。应税所(suǒ)得=总会计利(lì)润(rùn)±调整项目金额。企业所得税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收，另一种是(shì)核定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计税基数(shù)

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数是(shì)在会计利润总额的基础(chǔ)上加或减按(àn)照税法规定调整的项目金额后，即(jí)为应纳税所得额。

企业(yè)所得税是按应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的计算公式为：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税(shuì)款=月(季(jì))应纳税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得(dé)税税额=上(shàng)一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率为25%，内资企业和外(wài)资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家(jiā)需要重点(diǎn)扶持的(de)高新技术企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依(yī)据为应纳税所得额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和(hé)国企业(yè)所得税法》规定(dìng)。企业所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经(jīng)主管税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种：一种是(shì)审计征收 ，另一种是核定征收 。

关于税费的计算基数的介(jiè)绍到此就结(jié)束了，不知(zhī)道你从中(zhōng)找(zhǎo)到你需要(yào)的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏(cáng)关注本站。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画