金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(y特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么ǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员(y特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么uán)工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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