如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种