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竞(jìng)聘管理岗位(wèi)个人(rén)优势(shì)怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强(qiáng)的(de)学习(xí)能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的(de)团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟通能力(lì)强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实(shí)守(shǒu)信，公私(sī)分明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势(shì)，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至(zhì)最(zuì)高学历(lì)的(de)学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种(zhǒng)专(古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间(jiān)顺序列出参加(jiā)工作(zuò)的所有的(de)就业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人(rén)等。

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