如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(b横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图ǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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