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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与组织发展相结合(hé)，对决(jué)定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯(yá)是(shì)指个体职业发展的历程，一般是指一(yī)个(gè)人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯规划(huà)的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机会评估、职(zhí)业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制(zhì)定行(xíng)动方案与实(shí)施计划、生涯(yá)评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立正确(què)的(de)生涯(yá)发展(zhǎn)信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成(chéng)功的基本前(qián)提。

认清自我。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及(jí)能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什(shén)么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必(bì)须明确(què)职业价值观，即(jí)确定(dìng)自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外(wài)环境(jìng)与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生(shēng)涯路线的(de)选择。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时(shí)要(yào)作出选择。

什(shén)么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯(yá)规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括三个(gè)要(yào)素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职业生(shēng)涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和(hé)衡量个人职业选择(zé)的主客观因(yīn)素(sù)，确定个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职(zhí)业(yè)目标、职业能力和职业发(fā)展路(lù)径，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短期(qī)职业(yè)目(mù)标(biāo)以及一系列(liè)职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人(rén)在职业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(12是什么意思guī)划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分(fēn)析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计(jì)划的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年的(de)美国。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划包(bāo)括什么方(fāng)面?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基本内容有：自我评(píng)价、确(què)立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体(tǐ)内容如(rú)下： 自(zì)我(wǒ)评价(jià) 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生(shēng)涯设计必须(xū)是在充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职(zhí)业比较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组织环境的(de)分析(xī)，长期的(de)规划要更多地注重社(shè)会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时(shí)间(jiān)。规划年限不(bù)分长(zhǎng)短，可(kě)以(yǐ)是半(bàn)年(nián)、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶段目(mù)标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估 自我评(píng)估包括(kuò)对自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对(duì)自己的学(xué)识、技能、智商(shāng)、情商的测试(shì)，以及(jí)对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就业形势越(yuè)来越严峻(jùn)的(de)今天，职业规划开始成为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另一(yī)重要利器。

下面(miàn)是我整理的(de)大学生的(de)职(zhí)业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大(dà)家分享。

个(gè)人简历中(zhōng)的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱(ài)好(hǎo)：读(dú)书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会，人们越来(lái)越重视自我(wǒ)的发(fā)展完善(shàn)和实现，这就客(kè)观(guān)的(de)要求我们对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯(yá)规划。

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