如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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