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文章目(mù)录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就(jiù)是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三(sān)个要素构成。职(zhí)业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯的(de)主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性(xìng)设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一(yī)般是指一个人终生经历的所有职业发展的整(zhěng)个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的(de)漫长过(guò)程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评(píng)估(gū)、生涯(yá)机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发(fā)展目标、制定行(xíng)动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的基(jī)本前提。

认清(qīng)自(zì)我。择业首先要(yào)认识(shí)自我，了(le)解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰(qià)当的认知和(hé)定位，搞清适(shì)合干什么，能(néng)干什么，从而(ér)确定大致(zhì)的(de)选择方向和(hé)范围。其次，必须(xū)明确(què)职业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生(shēng)涯(yá)路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在职业确定(dìng)后，向哪一(yī)路线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业(yè)乃至人生进(jìn)行持(chí)续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指分(fēn)析(xī)和衡(héng)量个人职业选择的主客(kè)观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展与组织发展相结合(hé)，对决定一(yī)个人职业生(shēng)涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析(xī)、总结(jié)和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职(zhí)业能(néng)力(lì)和职业发展(zhǎn)路(lù)径，制定长期职业规划、短期职业目(mù)标(biāo)以(yǐ)及(jí)一系列职业行(xíng)动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划是(shì)指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它(tā)的(de)目的是(shì)帮助个(gè)人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程，最(zuì)早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?

职(zhí)业生涯规划书应包括(kuò)的基(jī)本内容有：自我评价(jià)、确(què)立目标、环境评价、职(zhí)业(yè)定位、实施策(cè)略、评估(gū)与反馈(kuì)等方面。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条件(jiàn)与相(xiāng)关环(huán)境的基础上进(jìn)行的。

自(zì)我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需(xū)求(qiú)、能(néng)力等(děng)的分析，确定(dìng)什么样的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些能力(lì)。组织与社(shè)会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的(de)分析，长期(qī)的(de)规划(huà)要(yào)更多地注重社会环境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五(wǔ)年(nián)，甚至是二十(shí)年(nián)，视个人的(de)具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估 自我评估(gū)包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特长、性格(gé)的了(le)解，也包括对自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商的(de)测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式(shì)、思(sī)维方(fāng)法、道德(dé)水准的(de)评价等等。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺战(zhàn)中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理的大(dà)学(xué)生的职业(yè)生涯(yá)规(guī)划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的职业(yè)生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥遥无期的(de)奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们(men)越来越重视自(zì)我的发展完善和实现，这就感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内客观的(de)要求我们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一个全方位的统(tǒng)筹规划(huà)，也可(kě)以说就是感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内(shì)职业生涯规划。

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