如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球(q22寸是多少厘米iú)领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技22寸是多少厘米术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gō22寸是多少厘米ng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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