人才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因，因个人(rén)原因离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人(rén)离职是因为(wèi)退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原(yuán)因则有(yǒu)些不(bù)同，是(shì)“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报1cc的水等于多少克，1cc水是多少克显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负(fù)责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人(rén)离职(z1cc的水等于多少克，1cc水是多少克hí)人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的离职需(xū)要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是(shì)常(cháng)见做法。陈元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 1cc的水等于多少克，1cc水是多少克