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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的(de)构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思)企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公(gōng)司的(de)，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工(gōng)作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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