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  现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金?城镇(zhèn)职工养老保险,正常退休男(nán)60,女(nǚ)工50周岁,女(nǚ)干部55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可以领养老金,男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn),女职工多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn),个人社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金,个人缴纳(nà)社保多少岁可以领养老金等问题,农商网将为你整理以下的生活知识:

领养(yǎng)老(lǎo)金的(de)年龄是多少

  领养老金的年龄是55-60岁的。

  养(yǎng)老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年,就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

  男(nán)职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业(yè)者、个体(tǐ)工商户女年满(mǎn)55周岁。

  另(lìng)外,党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的(de)女(nǚ)干部(bù)年满55周(zhōu)岁,且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)

  1、城(chéng)镇职工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男(nán)55周岁,女(nǚ)45周岁,病退男50周岁女45周岁。

  2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

  3、城乡居(jū)民养老保(bǎo)险,不论男女,都是60周岁领取。

  以上就是(shì)给各(gè)位带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领养老金(jīn)

  女人多少岁可以领养老金,具(jù)体如下:

  1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性(xìng)年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁开始领,达(dá)到退休(xiū)年(nián)龄,并(bìng)已办理退(tuì)休手(shǒu)续;

  2、社保(bǎo)缴费满十五年的,女职(zhí)工在年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁的次月开始享受养老保(bǎo)险(xiǎn)待(dài)遇,符合参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老金。

  养老金(jīn)领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险(xiǎn)行(xíng)政部门(mén)申请办理,然后(hòu)办(bàn)理(lǐ)相关登记(jì),之后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养(yǎng)老金了,通常(cháng)会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定(dìng)的(de)账户。

  女职工退休的条(tiáo)件(jiàn),具体如(rú)下:

  1.年满五十周岁,连(lián)续工(gōng)龄满十年的;

  2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作,年(nián)满四十五周岁,连续工龄(líng)满十年的;

  3.年满四十五周岁(suì),连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年,完全丧失劳动能力的;

  4.因工致残,完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

  法律依(yī)据:《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条欧莱雅精华肌底液好用吗,欧莱雅肌底液的作用和功效>

   全民所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体(tǐ)的工人,符合下列条件(jiàn)之一的,应该退休:

  (一(yī))男年(nián)满六十周岁(suì),女年(nián)满五(wǔ)十周岁,连续工龄(líng)满十欧莱雅精华肌底液好用吗,欧莱雅肌底液的作用和功效年的(de)。

  (二)从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者(zhě)其(qí)他有害身体健康的工作(zuò),男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁,连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的。

  本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相同的(de)基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄(líng)满十年(nián),由医院证明,并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn),完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)定,完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

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