人才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公(gōng)司(sī)公(gōng)告(gào)财务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的(de)离职是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来(l为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生ái)看，近期信(xìn)息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的财务负(fù)责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离(lí)职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身(shēn)身(为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生shēn)体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是(shì)风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财(cái)报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能(néng)会影响相关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕(tì)。

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