现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于(yú)现在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的(de)年(nián)龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工(gōng)勤辅助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企(qǐ)业和事业单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带(dài)来的关于(yú)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参(cān)保条件的参(cān广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)保(bǎo)后可以(yǐ)按月领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足(zú)领广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别(lǐng)取条件的劳(láo)动者提交相关资料到(dào)社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老(lǎo)金了，通常会(huì)按时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧(sà广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别ng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院(yuàn)关于(yú)工人退(tuì)休、退职(zhí)的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民(mín)所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列(liè)条件之一的，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁(suì)，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动(dòng)或(huò)者其他有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认(rèn)，完全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的(de)。

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