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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国，后来(lái)又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳(láo)动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂(上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好zá)的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自(zì)己的技(jì)能。

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