喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹-绿茶通用站群

喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗？是是的。关(guān)于护士是事(shì)业编制吗以及公立(lì)医院(yuàn)的护士(shì)是事(shì)业编制吗，医院护士是事业编制吗，三(sān)甲医院护士(shì)是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗(ma)，护士是事业(yè)编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编(biān)制的(de)!目前并未有确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺(quē)，而(ér)在一(yī)级医院及社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较高，一(yī)般要(yào)求本科以上学历才可(kě)报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的(de)事业(yè)编(biān)制的护士(shì)，但是得(dé)通(tōng)过考(kǎo)试(shì)，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的(de)是(shì)合(hé)同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就(jiù)是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立(lì)医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于自收自(zì)支的事业单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护(hù)士执(zhí)业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定(dìng)获取工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工(gōng)作相适应(yīng)的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定接受职(zhí)业(yè)健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的(de)权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有关规定获得与本人(rén)业务(wù)能(néng)力和学(xué)术(shù)水平相应的专业技(jì)术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履(lǚ)行(xíng)护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照公务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群(qún)体在机(jī)关中的工(gōng)作(zuò)和(hé)公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编(biān)和(hé)自收(shōu)自支事业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事(shì)业编，他(tā)的主要意思是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技(jì)术工人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业(yè)单(dān)位(wèi)工作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自(zì)行外(wài)聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单(dān)位(wèi)对新进的(de)人(rén)员，包(bāo)括事业编(biān)制(zhì)的(de)人员在审查档案后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的(de)待遇是有保证的，没有编喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终(zhōng)还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都是(shì)普(pǔ)通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话或许(xǔ)喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹就没(méi)有投票权(quán)，某些势力(lì)的(de)同事对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候(hòu)领导(dǎo)也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院(yuàn)的(de)性(xìng)质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区(qū)医院、地市级(jí)医院，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事(shì)业单(dān)位更不搭(dā)边(biān)，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事(shì)业编(biān)制。

　　请点击输入图(tú)片描述（最多18字）

　　既然公立医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编(biān)制呢(ne)？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢(ne)？原因(yīn)主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医(yī)院与其(qí)他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模是有限的(de)，与公(gōng)安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道(dào)理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高的(de)矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡(fán)事不(bù)能(néng)过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程(chéng)度上还(hái)要(yào)依靠自筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事(shì)业编(biān)进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编的(de)大背景下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也(yě)不(bù)再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝大部分的护士(shì)有两种(zhǒng)用工(gōng)形(xíng)式，一(yī)是合同(tóng)制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年(nián)限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的(de)护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且多从事(shì)最(zuì)苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。