小洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大(dà什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

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5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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