如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班(yě)参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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