如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèn300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋24px;'>300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋g)非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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