金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(sh2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据à)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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