施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)在(zài)于(yú)意思不同的(de)。关(guān)于施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么以及施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别是什么，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和(hé)联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位一样吗(ma)，建(jiàn)设单位和施工方(fāng)的(de)区(qū)别等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的(de)生活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工单(dān)位是可以直接(jiē)报考(k当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句ǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务(wù)是完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单(dān)位又称承建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工程施工(gōng)单位的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织(zhī)机构并实(shí)行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作(zuò)主要在施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工作也涉(s当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句hè)及设计(jì)阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是出(chū)钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供建设用(yòng)地和建(jiàn)设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相关专业人(rén)员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建(jiàn)设工程(chéng)的(de)施工质量负(fù)责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包(bāo)给施(shī)工单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位负责(zé)把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后(hòu)就交给建设单(dān)位，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系(xì)应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具(jù)有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务(wù)。

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