现在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工(gōng)养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金以(y日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名ǐ)及现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人(rén)社(shè)保多少岁可(kě)以领养日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名老金，个(gè)人缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少满15年(nián)，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名cóng)事管(guǎn)理和科研(yán)工作的(de)女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个(gè)体工商户(hù)女年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男(nán)女，都(dōu)是(shì)60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各位带来的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领养老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十(shí)周(zhōu)岁的次(cì)月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的(de)参保后(hòu)可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者(zhě)提(tí)交(jiāo)相关资料到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每个(gè)月就(jiù)可(kě)以领取养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的(de)工作(zuò)，年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机(jī)关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符(fú)合(hé)下(xià)列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

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