如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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