如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华(huá)自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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