小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di24px;'>嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念dieight: 24px;'>嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di(hé)老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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