金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思alt="9万(wàn)亿股份银(yín)行突发！员工(gōng)不满降(jiàng)薪引发抗议？刚刚(gāng)回应了：相关问题已在解决中">

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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