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日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，日本(běn)的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报价(jià)工(gōng)作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使(shǐ)用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部(bù)门(mén)担(dān)任者(zhě)，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和科室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的全(quán)部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出(chū)勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会(huì)人员(yuán)做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物资的合日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性(xìng)工作。