人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公(gōng)司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财(cái)务负责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层(céng)变动是他(tā)们(men)离职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务(wù)及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了(le)追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年(nián)财(cái)报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是(s宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价 #ff0000; line-height: 24px;'>宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价hì)常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负(fù)责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离(lí)职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价