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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

什么是职(zhí)业生涯规划(huà)?

职(zhí)业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在(zài)对(duì)个人性格(gé)特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些(zhǎng)环(huán)境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上(shàng)，确(què)定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设计(jì)三个要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展上有更(gèng)清晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数(shù)，步步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是指个体职(zhí)业发展的历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我评(píng)估、生涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标(biāo)、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯评(píng)估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信念(niàn)是事业(yè)成功的基(jī)本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性格(gé)、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特(tè)长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和(hé)定位，搞清(qīng)适合干什么，能干(gàn)什么，从而确定(dìng)大(dà)致的(de)选择方向和范围。其次(cì)，必须明(míng)确职业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业乃至人(rén)生进行持(chí)续、系统(tǒng)规划的(de)过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划(huà)包括三个(gè)要素：职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业(yè)选择的主客观因素，确定个人(rén)目(mù)标并(bìng)努力实现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的计(jì)划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职(zhí)业(yè)能力(lì)和职业发(fā)展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业(yè)目(mù)标以及一(yī)系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更(gèng)清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过程，最早起源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生(shēng)涯规划包括什(shén)么(me)方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的(de)基(jī)本内容有：自我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估(gū)与反馈等方面(miàn)。具体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价(jià) 一个(gè)有效的职业(yè)生(shēng)涯设计必须是(shì)在(zài)充分且(qiě)正确(què)认(rèn)识自身(shēn)条件与相关环(huán)境(jìng)的基础上进(jìn)行(xíng)的(de)。

自我评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对(duì)个(gè)人的需求(qiú)、能力等的分析(xī)，确(què)定(dìng)什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己(jǐ)和(hé)自己具备(bèi)哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划比较注重组织环(huán)境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社会环境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包(bāo)括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视(shì)个人的具体情况而(ér)定。2．目标(biāo)确定：确立职(zhí)业(yè)方向、阶(jiē)段目标和总体目(mù)标。<部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些/p>

个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估(gū) 自我评(píng)估包括(kuò)对自己的(de)兴趣、特(tè)长、性格的(de)了解，也包括对自己的学(xué)识(shí)、技能、智商、情(qíng)商的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思维方法、道德(dé)水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生(shēng)就(jiù)业形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天，职业(yè)规(guī)划(huà)开始(shǐ)成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利(lì)器。

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个人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视(shì)自我(wǒ)的(de)发展完善和(hé)实现，这(zhè)就客观的(de)要求我们对自(zì)己的(de)未来(lái)做出一(yī)个(gè)全(quán)方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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