如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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