今天给(gěi)各位分享税法计(jì)算(suàn)基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行解释，如(rú)果能(néng)碰巧解决(jué)你现在(zài)面临(lín)的问题，别忘了(le)关(guān)注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个(gè)人(rén)所得(dé)税的基数是(shì)如何(hé)计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎(zěn)么(me)算(suàn)?
• 5、企业的(de)所(suǒ)得税的计(jì)算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数

工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么算出来的

工资的(de)个(gè)人所得(dé)税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三(sān)险一(yī)金等）-专项附加(jiā)扣除-依(yī)法(fǎ)确定(dìng)的(de)其他扣除 。

在此基础上计算出来的(de)应纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣税(shuì)基数，与个人(rén)所得税法中(zhōng)规(guī)定的(de)个税征收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数，由企业直接在发放员工工(gōng)资(zī)之(zhī)前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来(lái)的 工资(zī)扣税基数(shù)不是算出(chū)来的，是个人所得(dé)税税法规定(dìng)的(de) 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳税所得额计(jì)算(suàn)征税(shuì)。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应(yīng)税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为(wèi)45%，最低一级为(wèi)3%，共(gòng)7级(jí) 。

个(gè)税计税(shuì)基数(shù)怎么(me)算(suàn)

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收(shōu)入金(jīn)额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头得额×税率-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)不是算出来的 ，是(shì)个人所得(dé)税(shuì)税法规定的。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额(é)= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税(shuì)。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税基数(shù)和代扣税是(shì)怎(zěn)么算出来的？是什(shén)么意思 计税基数为应发合(hé)计4220减去保险金(jīn)2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税(shuì)税率表(2011年9月(yuè)1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应(yīng)纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额*适用税(shuì)率 应纳(nà)税(shuì)所得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金(jīn)等）-专项附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的基数是如何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额(é)=税前(qián)工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数。

个人(rén)所得税基数有(yǒu)三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入的(de)劳动者(zhě)，计税基数(shù)为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的(de)收入总额(é)减除(chú)成(chéng)本(běn)、费用以及损失后的(de)余(yú)额，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新个(gè)人所(suǒ)得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金额(é)= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数附(fù)。工资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计(jì)税(shuì)基数怎么算?

累计(jì)预扣预缴应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)=累计收入-累计免(miǎn)税(shuì)收入-累计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除(chú)-累计依法确定的其(qí)他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积金=个人所得(dé)税基数。

法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工(gōng)资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳(nà)所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数 。

企业的(de)所得税的计算基数是什(shén)么

按(àn)照季度或年度损(sǔn)益表(biǎo)中的(de)利(lì)润总额(é)数值来确定基(jī)数。用利(lì)润总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的(de)利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不(bù)考(kǎo)虑(lǜ)税收(shōu)优惠(huì)的税率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税(shuì)调整后的(de)利(lì)润）计(jì)算缴纳的 。

企业所得税的计税方式有(yǒu)2种，分别是直接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先(xiān)要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税计算(suàn)的基础是用到(dào)利润总额乘以所得税税率得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数(shù)是根据(jù)会计利润总(zǒng)额增(zēng)加或(huò)减少税法规定调整(zhěng)的项目金额(é)，即应纳税所得额(é)。应(yīng)税所得(dé)=总会计(jì)利(lì)润蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头(rùn)±调整(zhěng)项目(mù)金额。企业所(suǒ)得税的(de)征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计(jì)征收，另一(yī)种是核(hé)定(dìng)征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基数

企业所得(dé)税的(de)计算基数(shù)是在会计利润(rùn)总额(é)的基础上加或(huò)减按照税法(fǎ)规定调(diào)整的项目金额(é)后，即为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)是按应(yīng)纳税(shuì)所得额（纳(nà)税调整后的利润）计(jì)算(suàn)缴纳的(de)。 税率一(yī)般是25% 。

据(jù)此，预(yù)缴(jiǎo)企(qǐ)业所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税(shuì)税额(é)=上(shàng)一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适(shì)当(dāng)的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

新所得(dé)税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高(gāo)新(xīn)技(jì)术企业(yè)为15%，小型(xíng)微(wēi)利(lì)企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特(tè)点(diǎn)计税依据为(wèi)应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

根据现在的《中华人(rén)民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得税(shuì)税(shuì)率为25% ，符合(hé)条件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税(shuì)务机关批准，减免(miǎn)20%。企业所得税的征收方式分(fēn)为两(liǎng)种：一(yī)种(zhǒng)是(shì)审计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是核(hé)定征收(shōu) 。

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