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竞(jìng)聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写(xiě)，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的学习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队合作能力、快纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经(jīng)历(lì)的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学(xué)历(lì)的(de)学校、专(zhuān)业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序(xù)列出参(cān)加工作的所有的就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突(tū)出(chū)所(suǒ)任每个(gè)职位的职责、工作性质等，此为(wèi)求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证明人等。

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