15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下(xià)，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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