如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层手机话费交了能退吗每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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