如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句)决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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