如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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