小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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