小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也(y八千米多少公里ě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东(dōng八千米多少公里)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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