金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机n>g src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工(gōng)不(bù)满降薪(xīn)引发抗议？刚刚(gāng)回应了：相(xiāng)关问题已在解决中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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