如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方(别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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